Mabisang Project Managers - Secrets kanilang inihayag

Sa tingin ko na ang mga Greeks ang talagang mapalad dahil mayroon silang isang napaka-mayaman sa wika. Enjoy ko ang pag-aaral sa pinagmulan ng mga salita at parirala, at kong pagsulat ng tula at kuwento, ngunit kung ano ang annoys sa akin ang tungkol sa wikang Ingles ay ang maraming mga salita ay may iba't ibang kahulugan. Halimbawa kaya kong sabihin, "pag-ibig ko ang aking computer," o, "pag-ibig ko ang aking asawa," o, 'pag-ibig ko Thai food. "Malinaw na ang salitang" pag-ibig "ay may iba't ibang kahulugan sa bawat parirala, at sa gayon kami ay may sa subukan na magtrabaho ang mga kahulugan ng salita sa pamamagitan ng konteksto. At kung tayo ay bibigyan ng isang nag-iisang salita sa halip ng isang parirala, hindi namin maaaring sabihin kung ano ang ibig sabihin nito ay may katiyakan.

Subalit sa Griyego ang wika, mayroon sila ng isang buong saklaw ng mga salita para sa bawat sitwasyon, halimbawa ang salitang Griyego, "seks", "ZOE", "nakanganga", "Phileo", "Stergo 'at iba pa, ay ang lahat ng isinalin sa Ingles bilang "Love", ngunit ang bawat isa ay may iba't ibang kahulugan. 'Phileo "halimbawa ay nangangahulugan na kapatid pag-ibig, o pag-ibig sa sangkatauhan.

Ito ay isang kagiliw-giliw na pagkakasangkot sa kahit sino na ay pamilyar sa Biblia, at sa mga partikular na ang 'Bagong Tipan ", dahil sa Bagong Tipan (NT) ay nakasulat sa Kone (karaniwang) Griyego, ngunit pagkatapos ay isinalin sa Ingles - at biglang ng isang pulutong ng mga kayamanan ng disappears. Halimbawa ang salitang "kapangyarihan" ay lilitaw sa ilang mga lugar, ngunit katulad ng "pag-ibig", ang orihinal na Griyego salita na isinalin bilang "kapangyarihan" ay may iba't ibang kahulugan.

Ang dalawang pangunahing mga salitang Griyego isinalin bilang "kapangyarihan" sa NT ay "dunamus" (ibig sabihin paputok kapangyarihan - na kung saan ang makuha namin ang aming mga salitang "dinamita 'mula), at ang pangalawang salita ay" exhousia' na nangangahulugan na "kapangyarihan". Tulad ng makikita mo, dalawang ibang-iba na kahulugan, ngunit lamang ng isang salita sa Ingles

Sa proyektong pamamahala, kapag ang usapan namin tungkol sa "kapangyarihan" ibig sabihin namin ang kakayahan ng manager proyekto sa impluwensiya ang pag-uugali ng mga koponan at iba pang mga parokyano. At tulad ng Griyego, ang propesyon ng Project Management tumutukoy sa iba't ibang uri ng masyadong kapangyarihan.

Alam ang iba't-ibang uri ng kapangyarihan sa mga proyektong pamamahala, at pag-alam kung paano at kung kailan dapat gamitin ang mga ito, na maaaring mahalaga para sa pamamahala ng mga proyektong matagumpay na. Kaya kung ang lahat ay mukhang katulad ng Griyego sa iyo, mangyaring basahin sa ...

Uri ng Power.

Power ay hindi lamang ang "dunamus 'awtong-martilyo kapangyarihan na pwersa ng mga tao na sundin ng lahat ng iyong mga utos. May isang bilang ng mga paraan kung saan maaari naming impluwensiya ng aming mga kasapi ng koponan. At tandaan, handang-pangkat ng mga kasapi ay gumawa ng isang mas mabuting trabaho kaysa sa mga tao na gumawa ng sa pagsumite.

Ang pangunahing paraan na ang isang proyekto ng manager ay maaaring impluwensiya ng mga tao ay sa pamamagitan ng:

Expert Power.

Sa situasyon na ito sa proyekto manager ay isang dalubhasa sa mga produkto ng proyekto. Halimbawa, ang aking background proyektong pamamahala ay higit sa lahat ng software para sa pag-unlad ng pananalapi sektor, ngunit ako din ang isang negosyo MANUNURI (bago na ako ay isang programista), at ako ay karaniwang disenyo ng sistema na ang mga proyekto sa build. Kaya, kadalasan ako ay ang mga dalubhasa, at ang mga kasapi ng koponan ay tumingin sa akin at tiwala sa aking desisyon dahil ako ay ang kaalaman na kailangan upang makumpleto ang proyekto - kung ang isang tao na nais malaman ng isang bagay na sila lang ang nagtanong sa akin. Alam nila na ang alinman sa gusto kong malaman ang kasagutan, o gusto kong malaman kung saan sa mapulot ito.

Gantimpala Power.

Sa ganitong uri ng kapangyarihan ang mga proyekto ng manager ay may awtoridad na nag-aalok ng inducements sa mga tao sa lawak na ang mga perceived halaga ng gantimpala sa isip ng tao ay lumamang ang anumang negatibong mga karanasan na ang tao ay naniniwala na dapat nilang magtiis para makakuha ng gantimpala.
Kapag ang mga tao sa tingin ng mga "gantimpala" sila sa pangkalahatan sa tingin ng pera, ngunit - maniwala ito o hindi - mga eksperto ay nagpakita na ang pera ay hindi ang "katapusan" para sa maraming mga tao. Kaya kung sino pa ang paririto maaari mong gantimpala mga tao? Maaari kang gantimpala sa mga taong may status, pagkilala, atbp - ngunit maaari itong simple hangga't nagpapahintulot sa mga tao para gawin ang iba pang mga gawain na sila enjoy paggawa, gaya ng "Alam ko na tunay na nais na gawin ang bahaging ito ng aming mga Web page - pati na rin ang kalidad ng inyong ay talagang pinabuting buwan na ito ako pagpunta sa gawin mo ito "

Kung ang mga tunog na hindi sigurado -- kung ano ang tungkol sa game machine sa arcade? Kapag ako ay isang bata na gusto namin ilagay ang pera sa machine arcade, at kung nanalo kami sa laro pagkatapos kami ay kumuha ng ilang pera sa likod. Ngunit pagkatapos ng ilang henyo dumating up sa mga ideya ng rewarding winners sa isang "free" game, sa halip ng pera - medyo matalino, ay hindi ito?

Kaya gantimpala kapangyarihan ay tungkol sa pagbibigay ng mga tao kung ano ang pagnanais nila na maaari mong hilingin sa kanila na gawin ng isang bagay sa pagbabalik.
Para ito sa paggawa, ang tao ay kailangang maniwala na ang mga nag-aalok ng mga gantimpala ay tunay, na ang gantimpala ay nagkakahalaga ng batibot ang sakit ng pagganap ng gawain, ang mga ad ng kurso ay dapat sila naniniwala na maaari nilang ganapin ang gawain.

Of course ang negatibong panig ng gantimpala kapangyarihan ay withholding isang gantimpala kung ang tao ay hindi sumusunod.

Referent Power.

Isa na ito reminds me ng lumang kasabihan, "Ito ay hindi kung ano ang alam mo na mabibilang na ito, na alam mo na!"
Ano ito boils down ay may kapangyarihan laban sa isang tao dahil gusto nilang maging katulad mo
Ito ang uri ng kapangyarihan exercised sa pamamagitan ng ilang mga charismatic relihiyosong lider, mga pulitiko, mga kilalang tao at iba pa.

Ang mga taong may hawak ng ganitong uri ng kapangyarihan ay maaaring humantong mga grupo ng tao na gawin sa mga paraang lubos na naiiba mula sa mga pamantayan, na maaaring makikita sa kasaysayan ng talaan ng mga dictators.
Kaya sa ganitong uri ng kapangyarihan sa tunay na nakasalalay sa mga proyekto ng manager sa pagkakaroon ng mga partikular na charisma.
Ang mga negatibong panig ng referent kapangyarihan ay ang pag-aalis ng isang tao mula sa iyong presensiya o mula sa grupo na ito na sumusunod sa iyo.

Kinatawan ng Power.

Tandaan na ito ang isa madalas ay hindi nakalista, ngunit ko na kasama ito para sa kaganapan.
Kinatawan ng kapangyarihan ay nangangahulugan na ang grupo ay hinirang na sundan ng iba pang miyembro ng isang grupo kusang-loob. Ito ay tunay katulad sa referent ng kapangyarihan, pero siyempre ang taong pinili ng grupo upang mamuno sa kanila, hindi maaaring ang mga proyekto ng manager!

Okay na ngayon simulan naming balikan ang madilim na gilid.

Pumipilit Power.

Gamit ang kapangyarihan sa proyekto manager ay may kakayahan na pahirapan kaparusahan sa grupo. Mga miyembro ng grupo na maaaring sumunod sa kung maramdaman nila ang sakit ng kaparusahan mula sa mga proyekto ng manager na tulad ng pagiging mas masahol pa kaysa sa sakit ng paggawa sa gawain. Ito ay ang kabaligtaran ng gantimpala kapangyarihan - ngunit ang layunin ay pareho. Para ito sa paggawa, ang tao ay kailangang maniwala na ang mga panganib ng kaparusahan ay tunay, na ang kaparusahan ay mas masahol pa kaysa sa pagganap ng mga gawain, ang mga ad ng kurso ay dapat sila naniniwala na maaari nilang ganapin ang gawain.

Lehitimong Power.

Lehitimong dumating mula sa parehong salita ugat ng "legal", ibig sabihin, ang mga proyekto ng manager ay nagbigay ng kapangyarihan ay sa pamamagitan ng isang mas mataas na kapangyarihan.

Ang mga taong sumagot sa proyekto manager sa paniniwala na mayroon silang karapatan na gawin kung ano ang kanilang ginagawa dahil ang mga ito ay ganap na sinusuportahan ng mga senior management. Tandaan ako said "naniniwala", dahil para sa ganitong uri ng kapangyarihan sa trabaho na ito ay hindi kailangang maging tunay, hangga't ang mga tao ay naniniwala na ito. Kapag ako ay nasa high school ko unang natutunan na maaari kang makakuha ng isang guro na gawin ang halos kahit na ano para sa inyo (sa loob ng dahilan), sa pamamagitan ng pagmamartsa sa kanilang silid-aralan at lubos na sinasabi, "Ang mga punong-guro says ..."
Lehitimong kapangyarihan ay batay sa ideya sa isip ng tao ay naaapektuhan na ang tao sa pagkakaroon ng impluwensiya ito ay dahil sa impluwensiya ng mga halaga ng tao ay naaapektuhan. Sa ibang salita, ang naaapektuhan ng tao ay naniniwala na ang taong influencing ay may karapatan na gawin ito sa pamamagitan ng pormal na awtoridad sa organisasyon.

Halimbawa, sa lipunang medyebal, hari ay obeyed dahil ang lahat ng naniniwala siya ay may kapangyarihan na mula sa Diyos. Kahit na ang sagot na ito uri ng kapangyarihan na maaaring magkaroon ng isang beses na-motivated sa pamamagitan ng takot, sa paglipas ng panahon kapangyarihan ay nagbago sa isang tradisyon. Ang mga tao na ang influencer ay may kapangyarihan laban sa iba kahit na kung siya lacks ang kapangyarihan sa parusahan at gantimpala sa anumang mas matagal.

Kapag ang isang bagong empleyado ay nagsisimula na magtrabaho sa isang kompanya, ang mga kapangyarihan at tanikala ng utos sa kumpanya ay malinaw na ipinaliwanag sa kanya. Hangga't mga tao ang nagnanais na magtrabaho para sa mga kompanyang ito ay sumasang-ayon sila na igalang ang mga lehitimong kapangyarihan ng mga nasa posisyon sa itaas ng mga ito.

Related Videos
Play Video How to Customize Results Graphs in @RISK	Play Video How to Add Graph Markers in @RISK	Play Video How to Overlay Results Graphs in @RISK	Play Video How to Create a Scatter Plot from any Graph Window in @RISK	Ipalabas ang Video Paano Gumawa ng isang Plot magkahiwa-hiwalay mula sa isang buhawi Graph @ sa Panganib

Nakalista sa ibaba ang mas maraming mga artikulo na may kaugnayan sa itaas na artikulo mula sa "Project Management" article kategorya.

Ang mga taong interesado sa itaas ng article "Mabisang Project Managers - Ang kanilang inihayag Secrets" ay interesado din sa mga kaugnay na artikulo nakalista sa ibaba: